Comment gagner du temps dans un processus de sélection/recrutement et surtout construire sa crédibilité ?

Quelles sont les points du processus pour lesquelles vous avez le sentiment de perdre du temps ou manquez d’efficacité ? Est-ce lors de la définition du profil, des compétences ? Est-lors de l’alignement entre les différents partenaires sur les compétences requises ? Est-lors de l’analyse des CV’s sur base des compétences, expériences ou profil ? Est-ce lors de l’entretien…

Incertitudes et compétences managériales, Quels liens pouvons-nous faire en termes de développement personnel ?

Les entreprises ont connu des évolutions et révolutions extraordinairement dynamiques ces dernières années. Une accélération intensive de la « (hyper) complexité » des organisations, les oblige à s’articuler autour de l’ensemble des éléments qui la constituent. Les 4 éléments déterminants opérationnels de la complexité dans une organisation sont : Les processus internes : organigramme, process de…