Consultance

Coaching d’entreprise

Coaching individualisé

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Nos méthodes de coaching en entreprise

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Consultance

En tant que consultant, nous mettons notre expérience à votre service pour vous offrir des solutions concrètes et devenir le partenaire de votre stratégie RH. Vous bénéficiez alors des précieux conseils et expertises pour améliorer vos pratiques et procédures RH.

Coaching individuel ou collectif

Uman4U peut également accompagner individuellement vos collaborateurs pour les aider dans la gestion de leur carrière : changement de poste au sein de l’entreprise, bilan de carrière, développement des compétences professionnelles… Notre volonté est de toujours mettre en avant leurs talents, tout en leur permettant de grandir et d’aller un pas plus loin.

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Formations

Nous proposons des formations sur divers thèmes en lien avec la gestion RH, par exemple sur la manière de redéfinir une culture d’entreprise. Nous réalisons également des coachings collectifs, c’est-à-dire des workshops durant lesquels nous aidons les acteurs clés de l’entreprise à repenser la vision et les actions de l’entreprise.

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Qu’est-ce que le coaching d’entreprise ?

Dans un monde professionnel en constante évolution, les entreprises sont soumises à une énorme pression. Obligées de donner des résultats sur le court mais aussi sur le long terme, certaines peuvent rencontrer des difficultés à atteindre leurs objectifs. C’est là qu’intervient le coach en entreprise. Grâce à un regard neutre et extérieur, il vous aide à mobiliser toutes vos ressources internes pour améliorer vos performances. Véritable facilitateur, il vous accompagne durant un certain temps pour déterminer précisément votre problématique et vous conseiller ensuite quant aux actions à mettre en place.

Mais concrètement, quel est son champ d’action ? En fonction du briefing de base, le coach en entreprise peut mener de nombreuses missions différentes :  coaching individuel, stratégique, de développement, d’équipe ou encore de transition. Chez Uman4U, nous sommes spécialisés dans les questions relatives à la stratégie RH et à la gestion de carrière.

Pourquoi faire appel à un consultant ou un coach ?

Une prise de recul nécessaire et un levier de performance pour votre entreprise

  • En portant sur votre activité un regard à la fois extérieur et neuf, il vous permet de prendre le recul nécessaire pour déterminer précisément vos points forts mais aussi vous futurs challenges.
  • À terme, un bon coaching d’entreprise permet d’optimiser les performances de votre entreprise en exploitant efficacement toutes les ressources qu’elle possède : méthodes, procédures, modèles, collaborateurs, etc.

Des compétences renforcées et une vie professionnelle épanouissante pour vos employés

  • Le coach en entreprise vous aide à utiliser le plein potentiel de vos collaborateurs en mettant en valeur leurs talents et leurs compétences.
  • En aidant vos employés à se développer et à grandir au sein de votre entreprise, vous leur permettez de s’épanouir au travail.